Entrevista al Dr. Lázaro en el programa “Salut i Força” hablando sobre nuestro decálogo reivindicativo y la situación de la profesión médica en Baleares y en España.
La Atención Primaria es el GPS de la Sanidad Pública y está en la UCI, necesita un gotero que sea el 30% del presupuesto que destinemos a la Sanidad.
En Baleares estamos soportando ratios de tarjetas sanitarias por cupo superiores a las 1300 (media de España) con cifras de 1700, 1800 e incluso 2000 lo que supone una gran sobrecarga para el médico y listas de espera.
En Atención Primaria faltan médicos (en Baleares unos 170). Hay que incentivarlos y dotarlos de medios.
Tiene que haber solvencia financiera para la Sanidad Pública. Hay que hacer un esfuerzo presupuestario y recuperar el 7% del PIB.
DIGNIFICAR LA PROFESIÓN MÉDICA ES...
-Hacer un RECONOCIMIENTO al profesional médico.
-Reconocer la importancia de la relación médico paciente: el tiempo de atención al paciente es la piedra angular del quehacer sanitario. 6 minutos son totalmente insuficientes.
–Recuperar el 25% de nivel retributivo que se ha perdido desde 2010.
-Pagarle al profesional la paga extra al 100% (desde 2010 al 2019 cobrando el 60%).
-Recuperar las 35 horas semanales.
–Adecuar la hora de guardia.
-Que los MIR tengan un sueldo homogéneo a nivel nacional.
-Que haya número de plazas MIR adecuadas a la cantidad de estudiantes que finalizan sus estudios.
etc.
“Es muy urgente captar, fidelizar y retener médicos en las Islas Baleares”
Es necesario dignificar la profesión médica porque alrededor de 25.000 médicos formados en España han elegido el autoexilio.
Importamos médicos sin título homologado y dejamos escapar a médicos muy bien formados en nuestro país mientras en otros países se los rifan.
Formamos médicos con un gran nivel que se autoexilian y otros países “se los rifan”. En España debemos ya reconocer el profesionalismo médico: su nivel de conocimiento, su compromiso ético, su ciencia y su conciencia…y es la clave de la práctica médica.
Recuperar la dignidad perdida que tiene mucho que ver con el maltrato de las administraciones desde el año 2010.
En la comunidad de Baleares nos faltan médicos. Es muy urgente captar, fidelizar y retener médicos.
Se van de Menorca, de Ibiza, de Manacor… La estrategia debe basarse en incentivar que vengan médicos.
Por ejemplo con la indemnización por residencia en islas que queremos que sea equiparada con las Islas Canarias.
No se habla nunca y hay que hablar de la deuda histórica sanitaria de Baleares.
Flexibilizar la jubilación es un tema clave: si un médico está bien física y psíquicamente y quiere seguir trabajando, debemos dejarle que lo haga. Y para eso habría que plantearse un 5º nivel de excelencia, no de carrera profesional, para incentivarles a que sigan trabajando y valorar su nivel de formación y experiencia.
Va a haber un gran agujero en algunas especialidades por falta de profesionales y esto lo pagarán los pacientes.
No se puede pretender traer a profesionales de fuera con un contrato de 3 meses y un sueldo igual al peninsular, cuando se encuentra que en islas como Ibiza ha de pagar el 40% de su sueldo por su vivienda.
Se trata de tomar decisiones siguiendo una estrategia previendo lo que viene, tomando medidas eficaces.
A un Jefe de Servicio que es un líder hay que pagarle como corresponde por sus funciones y evaluarle cada 4 años. Su servicio debe participar en esa evaluación.
#HayMasRazones #StopMaltratoMedico
