Ved la sorpresa que nos han deparado los presupuestos de la CAIB para el 2017: Se torpedean los módulos de actividad sustitutoria de las guardias.  Se trata de una nueva burla del derecho constitucional a la negociación colectiva, puesto que sin negociación alguna se han modificado condiciones de trabajo del personal facultativo sanitario mayor de 55 años que está exento por razones de edad o de salud de las guardias de presencia física. En  1997 promovido por la CESM se firmó el Pacto de 23-7-1997, y como se indica en el mismo se trata de “determinación de las condiciones de trabajo” y explícitamente se indica así. Pues bien, el Govern y la mayoría Parlamentaria han modificado el pacto de forma sorpresiva y sin negociación alguna, ignorando olimpicamente de esta forma la Constitución que garantiza el derecho a la negociación colectiva, y fumándose un puro del Estatuto Basico del Empleado Público y del Estatuto Marco del Personal estatutario, en cuanto obligan a negociar las condiciones de trabajo.

Aquí podeis ver  el respeto que se tiene a la negociación colectiva y a los mayores de 55 años que por razón de la edad y la gravosidad de las guardias no pueden realizarlas, habiéndose pactado en su día los módulos de actividad sustitutoria para evitar el grave quebranto retributivo que significa no poder realizar las guardias. Ahora todo queda en manos del libre albedrío, la discrecionalidad y finalmente la arbitrariedad de los digitados de turno, fieles a las consignas que lleguen de “arriba”.

Disposició addicional tretzena

Règim de l’exempció de guàrdies del personal estatutari sanitari d’atenció especialitzada del subgrup A1 major de 55 anys

1. Té dret a l’exempció de guàrdies per motius d’edat, amb l’eventual participació voluntària en mòduls d’activitat addicional, el personal estatutari sanitari del subgrup A1 d’atenció especialitzada, major de 55 anys, que a l’entrada en vigor d’aquesta llei estigui realitzant guàrdies o que hagi estat eximit de la seva realització en un període no superior a dos anys.

2. La sol·licitud de realització de mòduls d’activitat addicional només serà estimada quan existeixin necessitats assistencials que ho justifiquin, sense perjudici del dret a l’exempció de guàrdies.

3. La programació dels mòduls d’activitat addicional, que en cap cas no constituirà un dret, té caràcter anual, es distribueix d’acord amb les necessitats assistencials, i consisteix, preferentment, en la realització d’activitat assistencial ordinària.

4. El personal que opti per aquest sistema realitzarà, quan la seva sol·licitud sigui acceptada, un mínim d’un i un màxim de tres mòduls d’activitat al mes. L’òrgan competent haurà de planificar mòduls d’activitat efectiva de quatre hores. La realització d’aquests mòduls és voluntària i no eximeix els professionals de realitzar la seva activitat ordinària l’endemà.

5. Les quanties que correspon abonar per la realització de mòduls d’activitat addicional s’abonaran a través del complement d’atenció continuada. Cada mòdul equival a 12 hores de guàrdia de presència física.

6. La programació, el nombre, la durada i la retribució dels mòduls d’activitat addicional dels professionals que hagin estat eximits de la realització de guàrdies amb anterioritat a l’entrada en vigor d’aquesta llei, en virtut del Pacte celebrat el 23 de juliol de 1997 entre l’administració sanitària i les organitzacions sindicals (BOE núm. 298, de 13 de desembre de 1997), s’adaptaran al que estableix aquesta disposició addicional.

7. El procediment de sol·licitud i reconeixement d’exempcions de guàrdies s’ha de regir per allò que preveu l’esmentat pacte de 23 de juliol de 1997.