SIMEBAL-CESM celebra el gran logro alcanzado tras intensas negociaciones, culminadas con la firma por parte del IB-Salut del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad de las Illes Balears de 18 de noviembre de 2025, por el que se regula una mejora voluntaria de la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social durante las situaciones de incapacidad laboral (IT) y que, por primera vez, garantiza que el personal médico y facultativo siga percibiendo el prorrateo de guardias durante toda la duración de la baja.
El acuerdo tambien incluye a los médicos residentes y a los médicos mayores de 55 años.
Un acuerdo histórico para el colectivo médico
El texto firmado entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad supone un hito retributivo sin precedentes. Tras años de reivindicaciones y meses de negociación liderados por SIMEBAL-CESM, se reconoce finalmente el derecho de los profesionales que realizan jornada complementaria (guardias) a percibir, durante las situaciones de IT
Principales avances:
- ✔ El 100 % de las retribuciones previas, incluyendo la media del complemento de atención continuada por guardias, de los seis meses anteriores.
- ✔ Aplicación en casos de IT por contingencias comunes, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- ✔ Extensión del derecho al personal exento de guardias que realiza módulos de exención.
- ✔ Abono durante toda la duración de la incapacidad temporal, desde el primer día de la IT.
Entrada en vigor y efectos retroactivos
El acuerdo establece:
- Aplicación con efectos administrativos y retributivos desde el 1 de junio de 2025.
- Cobro del 100 % del prorrateo de las guardias realizadas en los 6 meses previos a la IT.
- Aplicación desde el primer día de baja.
- Abono de atrasos cuando los sistemas informáticos permitan el cálculo automatizado.
Se realizará el reconocimiento y pago de oficio, tramitándose en la primera nómina una vez constatada la situación de IT.
Antecedentes: un camino negociador que culmina con éxito
El acuerdo firmado recoge y amplía avances previos, conseguidos por el Sindicato Médico de Balears (SIMEBAL) que afectaban a situaciones específicas (embarazo, lactancia o adaptación del puesto de trabajo), y da cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo Marco de abril de 2025, que remitía a negociación sectorial la regulación de este complemento durante las IT.
SIMEBAL-CESM ha defendido de forma firme y sostenida que la pérdida económica por guardias durante una baja médica era un agravio injusto para los facultativos que sostienen la atención continuada del sistema sanitario.
SIMEBAL: compromiso, firmeza y resultados
Con este logro, SIMEBAL demuestra nuevamente que la negociación rigurosa y la defensa constante de los derechos del colectivo médico se traducen en mejoras reales y tangibles.
Seguiremos trabajando para garantizar condiciones laborales y retributivas justas, dignas y acordes a la responsabilidad que los profesionales sanitarios asumen diariamente.