1º.-RELLENAD todos los apartados de este recurso: CÁLCULOS HECHOS TAMBIÉN, IMPRESCINDIBLE, sin cálculos no se aceptarán los recursos a tramite en el sindicato (AVISO: LOS CALCULOS NO SE REVISARAN por el Sindicato.)
2º Firmad y sellad copia del recurso en el registro de entrada del centro, ANTES DE UN MES DE LA NOTIFICACIÓN DEL DESCUENTO, O SI NO HAY NOTIFICACION, DESDE LA NOTIFICACIÓN DE LA NÓMINA EN QUE SE REALICE EL DESCUENTO.
3º.Una vez sellado de entrada, hay que llevar al Sindicato: a) copia sellada del recurso. b) notificación del descuento si la hay. c) nomina en que conste el descuento y nómina del mes anterior. d) Si no tuviera hecho poder para pleitos al letrado, debe aportar poder.
(AVISO: HABRÁ QUE PRESENTAR NUEVA RECLAMACIÓN POR CADA DESCUENTO DE HUELGA QUE SE PRACTIQUE EN EL FUTURO. NO SE AVISARÁ PERSONALMENTE, PARA NUEVOS RECURSOS, LOS INTERESADOS DEBERÁN SOLICITAR LOS MODELOS AL SINDICATO)
AL DIRECTOR GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE ILLES BALEARS.
(IB- SALUT)
D/Dª_________________________________________________, con DNI nº ________________, personal estatutario del IBSALUT, con categoría profesional de____________________________________, prestando sus servicios en el centro de trabajo_________________________________________________, teléfono móvil nº:_______________________, correo electrónico_______________________________, con domicilio particular en:______________________________________________________________,
y con domicilio que designo expresamente a EFECTOS DE NOTIFICACIONES derivadas del presente recurso en GALERIA JAIME III, nº 2, 4º-A,de Palma de Mallorca (CP 07012) ante el Director General del Servicio de Salud de Illes Balears comparece y como mejor proceda en Derecho dice:
Que mediante el presente escrito, interpone RECURSO DE REPOSICIÓN contra el acto administrativo siguiente: deducción de retribuciones por participación en huelga legal practicada en la nómina del mes de _____________de 2008, y [en su caso] contra la resolución de fecha:___________________, por la que se me notificó dicho descuento. Recurso que interpongo en tiempo y forma, y que se basa en el siguiente:
MOTIVO DE REPOSICIÓN
PRIMERO.- Que en la nómina correspondiente a las retribuciones del mes de__________________ de 2008, se me ha descontado la cantidad bruta de:___________________€, por haber ejercido mi derecho constitucional a participar en una huelga legalmente convocada, que ha afectado al personal facultativo estatutario del IB-SALUT. En concreto se me descuentan las retribuciones correspondientes a:____días, que corresponden a las siguientes fechas(en cifras):__________________________________.
SEGUNDO.- Que SI/NO [tachar] se me ha practicado, en fecha:________________, una notificación específica para comunicarme previamente la práctica de la deducción.
TERCERO.- Que la fórmula de cálculo del valor hora para determinar la deducción, aplicada por IBSALUT, no es ajustada a derecho por:
1. Suponer una deducción injusta y desproporcionada por los días de huelga, al dar como resultado un descuento mayor del debido. Al ser una perdida de salario desproporcional a las horas en que no se trabajó por la huelga, en realidad se estaría imponiendo una sanción por el ejercicio de tal derecho.
2. Haberse aplicado indebidamente el artículo 117 de la Ley 13/1996, al ser una ley cuya vigencia temporal se debía circunscribir al año 1997 y que en cualquier caso atentaría al derecho de huelga.
3. Ser contraria al derecho constitucional de huelga, por su desproporción y por suponer un descuento muy superior el derivado del ejercicio de tal derecho, que el aplicado por ausencias injustificadas del trabajo en la Función Pública de la CAIB (Art 13.4 Decreto 45/1995) . No es lícito que la CAIB extienda las consecuencias económicas del ejercicio de un derecho constitucional más allá de lo proporcional, puesto que en realidad ello supondría configurar la huelga como una falta sancionable, en lugar de como un derecho fundamental, dando incluso un peor trato, mayor descuento, al huelguista que al sancionado por incumplir injustificadamente su horario de trabajo, lo cual, aunque no como sanción, tiene aparejada la deducción proporcional de haberes con la formula correcta al ser proporcional.
CUARTO.- Que, para que la deducción sea proporcional, la fórmula correcta para el cálculo del valor hora aplicable a la deducción es la prevista en el artículo 13.4 del Decreto 45/1995, esto es: la totalidad de las retribuciones íntegras o brutas mensuales por todos los conceptos (evidentemente fijos, o sea sin contar guardias o atención continuada, peonadas, puesto que retribuyen trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria) dividida por 30 días y el cociente dividido por 7 horas de jornada diaria, multiplicando el valor-hora así obtenido por las jornadas de huelga a razón de 7 horas jornada:
(Formula proporcional: retribuciones brutas mensuales fijas (/) divididas por 30 días, y el resultado multiplicado ( x ) nº días de huelga = descuento proporcional)
Aplicada dicha formula, s.e.u.o., sólo se me debió descontar:_______________€, por lo que se me han descontado, s.e.u.o., en más:_______________€ , diferencia cuya devolución, más sus intereses legales reclamo.
Por lo cual,
SOLICITO AL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO DE SALUD DE ILLES BALEARS: que teniendo por presentado este escrito, tenga por interpuesto, en tiempo y forma, recurso de reposición contra el expresado acto administrativo o resolución, y en sus méritos, previa estimación del mismo, se anule y revoque el mismo, declarando que:
1º.- Procede aplicar la fórmula proporcional de cálculo que se indica en el cuerpo del presente escrito (art. 13.4 RD 45/1995) para la determinación de la deducción de retribuciones por su participación en la referida huelga legal.
2º.- Que, en su consecuencia, procede que se me reintegren las cantidades que han sido deducidas en exceso por la aplicación de otra fórmula desproporcionada.
3º.- Se acuerde el reintegro-abono de la suma descontada en más,________________€, referida en el punto anterior, más sus intereses legales desde el día 1 del mes en que se me ha hecho el descuento, hasta la fecha en que efectivamente se me reintegren las cantidades descontadas en más indebidamente.
En la localidad de____________, a día _____de _______________ de dos mil ocho.
Firma:
SR. DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO DE SALUD DE ILLES BALEARS. IB-SALUT
c/ Reina Esclaramunda, nº 9. 07003 Palma de Mallorca.
