Nuevo éxito de SIMEBAL extensión del complemento de difícil cobertura

Todos los médicos de MENORCA, IBIZA Y FORMENTERA cobrarán 550€/mes en concepto de complemento de puesto de difícil cobertura.

Gracias a la presión ejercida por SIMEBAL se ha conseguido declarar Ibiza, Menorca y Formentera como Área de puestos de difícil cobertura. Este nuevo concepto retributivo se hará efectivo a todo el colectivo médico que ejerce en las islas menores a partir del 1 de enero del 2024, con un periodo de transición durante el 2023 en el que se aplicará el acuerdo por tramos pactados como así lo indica la tabla.

 2008 – 20222023
Hasta 6 años2.000 €/año2.400 €/año
De 7 a 12 años3.000 €/año3.600 €/año
13 años o más5.500 €/año6.600 €/año
Por lo tanto, todos los médicos de las Áreas de salud de Ibiza/ Formentera y Menorca, junto con los médicos del Servicio de Urgencias Médicas 061 con base en las islas menores pasarán a percibir la cantidad de 6.600 € anuales por el complemento de puestos de difícil cobertura a partir del 1 de enero del 2024.   

A partir de ahora, el Ibsalut ha decidido cambiar el concepto de fidelización por el de puesto de difícil cobertura.

El posicionamiento de SIMEBAL con respecto a los puestos de difícil cobertura incluye:  

  1. Aumento del incentivo retributivo de 12.000 euros/año.
  2. Equiparar Indemnización de residencia Ibiza, Menorca y Formentera a Ceuta y Melilla (975 euros al mes).
  3. Equiparar a Ibiza, Menorca y Formentera al resto de hospitales de las islas en número de jefes de sección y jefes de servicio ya que tienen la ratio más desfavorable.
  4. Adelantar el plus de fidelización a cualquier médico que se comprometa a estar tres años en las islas menores.
  5. Firmar contratos de larga duración de los médicos de las islas menores de forma inmediata.
  6. Exención del catalán a los médicos para facilitar la libre circulación de facultativos en el sistema nacional de salud.
  7. Facilitar la formación de los médicos de Ibiza, Menorca y Formentera en los centros y hospitales de referencia nacionales.
  8. Mejorar Acción social (días adicionales – días particulares, ayudas económicas).
  9. Puntuación triple a los médicos que ejerzan en las islas baleares en baremos para bolsas, OPOS y carrera profesional.
  10. Fidelizar a TODOS los residentes.
  11. Flexibilidad horaria para conciliación familiar.
  12. Concurso de traslados permanente.
  13. Reducir cupos para los médicos de familia en Atención primaria a 1.500 usuarios (25 pacientes AC/día).
  14. Facilitar contratación (Gerencia única).
  15. Plantillas dimensionadas a la presión asistencial.

Desde SIMEBAL, hemos requerido a la Administración sanitaria que los puestos de difícil cobertura no se restrinjan al ámbito territorial de las islas de Menorca, Ibiza y Formentera, sino que también sea extensible y aplicable a cualquier servicio hospitalario o centros de salud deficitarios y con problemas de captación de médicos en Mallorca. 

Simebal
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para ofrecerte una mejor experiencia. La información de las cookies se almacena en tu navegador y nos permite, entre otras cosas, reconocerte cuando vuelves a visitar nuestra web y nos ayuda a comprender qué secciones de la página te parecen más interesantes. Tienes más información sobre nuestra política de privacidad aquí