Nuevo éxito de SIMEBAL extensión del complemento de difícil cobertura

Todos los médicos de MENORCA, IBIZA Y FORMENTERA cobrarán 550€/mes en concepto de complemento de puesto de difícil cobertura.

Gracias a la presión ejercida por SIMEBAL se ha conseguido declarar Ibiza, Menorca y Formentera como Área de puestos de difícil cobertura. Este nuevo concepto retributivo se hará efectivo a todo el colectivo médico que ejerce en las islas menores a partir del 1 de enero del 2024, con un periodo de transición durante el 2023 en el que se aplicará el acuerdo por tramos pactados como así lo indica la tabla.

 2008 – 20222023
Hasta 6 años2.000 €/año2.400 €/año
De 7 a 12 años3.000 €/año3.600 €/año
13 años o más5.500 €/año6.600 €/año
Por lo tanto, todos los médicos de las Áreas de salud de Ibiza/ Formentera y Menorca, junto con los médicos del Servicio de Urgencias Médicas 061 con base en las islas menores pasarán a percibir la cantidad de 6.600 € anuales por el complemento de puestos de difícil cobertura a partir del 1 de enero del 2024.   

A partir de ahora, el Ibsalut ha decidido cambiar el concepto de fidelización por el de puesto de difícil cobertura.

El posicionamiento de SIMEBAL con respecto a los puestos de difícil cobertura incluye:  

  1. Aumento del incentivo retributivo de 12.000 euros/año.
  2. Equiparar Indemnización de residencia Ibiza, Menorca y Formentera a Ceuta y Melilla (975 euros al mes).
  3. Equiparar a Ibiza, Menorca y Formentera al resto de hospitales de las islas en número de jefes de sección y jefes de servicio ya que tienen la ratio más desfavorable.
  4. Adelantar el plus de fidelización a cualquier médico que se comprometa a estar tres años en las islas menores.
  5. Firmar contratos de larga duración de los médicos de las islas menores de forma inmediata.
  6. Exención del catalán a los médicos para facilitar la libre circulación de facultativos en el sistema nacional de salud.
  7. Facilitar la formación de los médicos de Ibiza, Menorca y Formentera en los centros y hospitales de referencia nacionales.
  8. Mejorar Acción social (días adicionales – días particulares, ayudas económicas).
  9. Puntuación triple a los médicos que ejerzan en las islas baleares en baremos para bolsas, OPOS y carrera profesional.
  10. Fidelizar a TODOS los residentes.
  11. Flexibilidad horaria para conciliación familiar.
  12. Concurso de traslados permanente.
  13. Reducir cupos para los médicos de familia en Atención primaria a 1.500 usuarios (25 pacientes AC/día).
  14. Facilitar contratación (Gerencia única).
  15. Plantillas dimensionadas a la presión asistencial.

Desde SIMEBAL, hemos requerido a la Administración sanitaria que los puestos de difícil cobertura no se restrinjan al ámbito territorial de las islas de Menorca, Ibiza y Formentera, sino que también sea extensible y aplicable a cualquier servicio hospitalario o centros de salud deficitarios y con problemas de captación de médicos en Mallorca.