Hemos hecho llegar al Director General del IBSalut el siguiente documento anexo a la propuesta que presenta SIMEBAL en la mesa técnica 1 de estudio de la MSS para el pago del complemento de Atención Continuada.
1.- 061 y SUAP.
Al carecer de jornada complementaria, la figura retributiva aplicable en 061 y SUAP para las horas extra (entiéndase fuera de jornada ordinaria) es el “Exceso de jornada”.
Entendemos que la voluntad de SIMEBAL y del IBSalut en la negociación, es que se incremente el precio de la hora de todos los médicos del IBSalut que trabajan por encima de su jornada ordinaria, y no solo a los que hacen horas de guardia.
Para que los facultativos de SUAP y 061 se beneficien de esta mejora retributiva, se ha de aumentar el precio/hora del “Exceso de Jornada”.
Esto es aparentemente inviable, porque el precio/hora por exceso de jornada que se paga a todos los estatutarios, varía de unos trabajadores a otros y su cálculo viene establecido en el artículo 117 de la ley 13/1996.
Básicamente se obtiene de la división entre la cantidad total de las retribuciones anuales (salvo las retribuciones por complemento de atención continuada, las pagas extra y el complemento de productividad variable) y el número de horas de jornada laboral anual.
Por tanto, habría que negociar la subida de otra figura retributiva dentro del complemento de atención continuada que compensase a los médicos de SUAP y 061 del agravio que supondría que nuestro precio/hora no pueda ser aumentado por la administración.
Estas figuras retributivas propias de SUAP y 061 son la nocturnidad y la festividad, por lo que solicitamos que se acuerde una subida del precio de la hora de nocturnidad y festividad a los A1 en cuantías, como mínimos, similares a las que se logren para el precio/hora de guardia.
Por ejemplo, si se consigue un aumento del precio de la hora/guardia en +3 €, a los médicos SUAP y 061 se les debe aplicar una subida de +3 € en ambos complementos:
- Nocturnidad: 3,67€/hora — 6,67 €/hora
- Festivo: 8,66 €/hora —– 11,66 €/hora
2. Equiparación retributiva de los médicos de los PACS MÓVILES a los Centros de salud y SUAP.
3- Equiparación actual/Retribuciones de los MAES de AP con respecto a la Atención Continuada Hospitalaria.
