Las asambleas informativas sobre la huelga médica organizadas por SIMEBAL arrancan este miércoles 4 de febrero en el Hospital de Can Misses (Ibiza) . La siguiente convocatoria tendrá lugar el jueves 5 de febrero en el Hospital de Manacor.
Durante la próxima semana, del 9 al 12 de febrero, las asambleas continuarán en los hospitales de Inca, Mateu Orfila (Menorca), Son Espases y Son Llàtzer, respectivamente. Todas se celebrarán a primera hora de la mañana, excepto la del Hospital Mateu Orfila, que tendrá lugar a las 14.00 horas.
Con el objetivo de facilitar la participación, las asambleas del Hospital de Son Espases y la de Son Llàtzer contarán con conexión vía streaming, permitiendo el seguimiento tanto a los médicos de atención primaria como a cualquier facultativo que desee conectarse.
Una huelga que también afecta a la Atención Primaria
Los médicos/as de la Atención Primaria se sumarán a los paros nacionales convocados , de una semana al mes que comienzan en el mes de febrero hasta junio del presente año, porque el Estatuto Marco firmado por el Ministerio de Sanidad no protege las condiciones laborales de lo que se considera la puerta de entrada del sistema de salud nacional. La Atención Primaria se encuentra en un nivel asistencial al límite de su capacidad y atraviesa una crisis profunda, con profesionales exhaustos y una sobrecarga asistencial cada vez mayor.
El actual Estatuto Marco, lejos de servir para captar y fidelizar médicos, está teniendo un efecto claramente perjudicial, provocando un colapso en el relevo generacional y deteriorando tanto el bienestar de los facultativos como la calidad de la atención a los pacientes.
Un diagnóstico claro: agotamiento y fuga de profesionales
El diagnóstico del sistema es evidente: personal agotado y en fuga. Existe un déficit crítico de médicos y una preocupante fuga de talento hacia otros destinos, agravada por condiciones laborales poco atractivas.
El burnout galopante, la sobrecarga asistencial, el exceso de burocracia y la presión constante por el volumen de pacientes están generando un agotamiento profesional insostenible.
Un fallo estructural que exige cambios urgentes
Desde el Comité de Huelga formado por la unión de sindicatos que representan a todas las comunidades autónomas y encabezado por la CESM (Confederación Española de Sindicatos Médicos) a la que pertenece SIMEBAL, denunciamos un fallo estructural de fondo: «Este Estatuto Marco no protege al médico/a ni al facultativo/a, fracasa en la captación de talento e impide un relevo generacional efectivo«.
Exigimos, entre otras medidas, la reclasificación profesional al grupo A1+, reconociendo la formación especializada y el nivel de responsabilidad de los facultativos; la eliminación de las barreras de movilidad e incompatibilidad que dificultan la fidelización de los profesionales; la erradicación de la movilidad forzosa; que las guardias obligatorias hasta los 55 años, tanto en el ámbito hospitalario como en atención primaria rural, computen a efectos de jubilación; y que la hora extraordinaria sea retribuida como hora extraordinaria.
En definitiva, reclamamos el fin de unas restricciones laborales que no hacen sino agravar la situación actual y la implantación de respuestas urgentes y estructurales que garanticen la sostenibilidad del sistema sanitario público mediante una normativa que regule y proteja la singularidad de la profesión médica.