SIMEBAL, como miembro de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) participa de forma activa en la 5ª Conferencia Internacional de Sindicatos Médicos, que está teniendo lugar en la ciudad de Alicante estos días 25 y 26 de Enero. Una cita mundial organizada de la mano de la CESM Comunidad Valenciana y del Colegio Oficial de Médicos de Alicante y en la que estarán presentes organizaciones sindicales de todo el mundo.
Más de 200 personas inscritas de sindicatos de países como Brasil, Portugal, Alemania, Jamaica, Italia, Uruguay, Argentina, Austria, Estados Unidos y España abordarán en el Palacio de Congresos de Alicante cuestiones de vital importancia para la profesión, pondrán en común diferentes formas de organización y debatirán sobre posibles soluciones a problemas que se reproducen en todos los países en el ámbito médico.
Además de plantear la relación médico paciente como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad por la Unesco en su conferencia inaugural, el programa incluye mesas de debate sobre la salud laboral (burn out, violencia en el ámbito médico, agresiones), comparativa entre sistemas de salud públicos o privados, las condiciones de trabajo (salarios, jornada laboral, guardias, derecho comparado), acciones gremiales y medidas de presión en conflictos, migración de profesionales, el futuro de la profesión médica o la formación médica especializada y la formación continuada.
SIMEBAL bajo la dirección de su Presidente Dr. Miguel Lázaro llevará a cargo la ponencia sobre acciones gremiales y medidas de presión, en la cual abordará los conflictos sanitarios, las diferentes medidas de presión sindical y las estrategias de confrontación, desde el conflicto a la huelga, asambleas, concentraciones, judicialización, tralla mediática, redes sociales y la importancia del relato, cuyo objetivo prioritario debe ser informar de la situación a la población.
SIMEBAL insiste en que la problemática del Sistema Nacional de Salud español es una problemática clónica y crónica que responde al maltrato institucional y a una negligencia en la gestión de los recursos humanos por parte de la Administración.
Como sindicato, “aunque siempre apostamos por el diálogo, no rebajamos la confrontación debido al perjuicio sufrido en los últimos años con un gran detrimento de poder adquisitivo, una disminución de la calidad asistencial que pone en riesgo la seguridad del paciente y del médico y sobre todo por la pérdida de la dignidad del facultativo que, no ve reconocido ni retribuido su trabajo y que, cada vez en más ocasiones, decide emigrar a otros destinos europeos en busca de mejores condiciones laborales lo que está dejando un sistema sanitario nacional con un elevado déficit de médicos” afirma Miguel Lázaro
Desde SIMEBAL reconocemos que, como médicos nos cuesta mucho hacer huelga, por una cuestión ética y vocacional, pero la situación sanitaria en España es insostenible, por lo que nos hemos visto obligados a desarrollar estrategias de confrontación en defensa de los derechos de los facultativos. Además, no nos olvidamos que la COVID-19, además de llevarse para siempre a 150 compañeros médicos, hizo visible las graves carencias del Sistema Nacional de Salud que siguen poniendo en alto riesgo la seguridad de nuestros facultativos.
Adjuntamos el programa de las Jornadas Internacionales.
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