Desde SIMEBAL-CESM queremos informar a los medicos/as y facultativos/as de las retribuciones acordadas para el año 2026, tras la reunión de Función Pública celebrada en el día de ayer, 15 de enero de 2026, en la que se abordaron los aspectos retributivos que afectarán en el próximo ejercicio.
Retribuciones 2026
| Nómina | Retribuciones | Aplicación | Concepto |
| ENE | ↑2,5% | Desde enero 2026 | Subida Fija |
| ↑33% mensual + IPC | Desde enero 2026 hasta diciembre 2028 | Homogeneización Indemnización por Residencia | |
| FEB | 35% + intereses | Desde febrero 2026 | Sentencia del STEI-i |
| MAR | ↑2,5% | Retroactivo desde enero 2025 | Subida Fija |
| Antes de JUL | Recuperación 1,5% minorización complementos | ene20 – dic 21 | Pacto Govern-UGT, tras retirada de 2ª demanda |
| Pte Presupuestos CAIB 2026 | ↑1,5% | Retroactivo desde enero 2026 | Subida Fija complementos autonómicos |
| Pte IPC | ↑0,5% | Subida Variable | |
| Pte Carrera Profesional | Atrasos p extra 18-22 | Desde septiembre 2021 hasta 30 noviembre 2024 | Sólo queda el IB-Salut de los empleados públicos |
A continuación, la sesión de seguimiento de la Bolsa Única se inició con un análisis de la situación actual de la Bolsa, centrando la atención en el estado de las listas definitivas de méritos y la lista subsidiaria correspondientes a médicos de familia en EAP como detallamos en el siguiente cuadro:
| Fecha corte | Categoría | Situación actual | Publicación | Observaciones |
| 14/07/2022 | Méd Fam en EAP | Lista definitiva méritos | 20/10/2022 | Tras Recursos |
| Lista subsidiaria | 19/11/2025 |
Estado de las convocatorias de los siguientes procesos selectivos de personal estatutario temporal:
| Fecha corte | Categoría | Situación actual | Publicación | observaciones |
| 17/07/2025 | Dietista-Nutricionista | Lista provisional puntuaciones y excluidos | 13/01/2026 | Fase de alegaciones |
| Psicólogo clínico | Lista provisional aspirantes admitidos y excluidos | 13/01/2026 | Fase de alegaciones. Llamamiento extraordinario |
Así mismo, la Administración infrmó del Procedimiento específico de selección de personal temporal estatutario del subgrupo A1 (F. E. A.s)
Otros asuntos tratados.
Paralización tecnológica de la web de méritos y bloqueo de los procesos de RRHH
Durante la reunión con Función Pública, la Administración reconoció un grave parón tecnológico que afecta a la web de incorporación y actualización de méritos y del expediente personal, lo que compromete directamente los procesos de selección y provisión previstos para 2026 —Bolsa, OPE, Concursos de Traslados – y Carrera Profesional, quedando todos ellos paralizados sine die hasta que la empresa responsable, INETUM, pueda resolver la incidencia. Actualmente, la plataforma solo permite la apertura de nuevas Bolsas Únicas y el cobro de tasas, permaneciendo bloqueados el resto de procesos esenciales.
Ante esta situación, todas las organizaciones sindicales presentes, entre ellas SIMEBAL, acordaron emitir una nota de prensa conjunta en la que exigen al IBSALUT una solución inmediata al bloqueo de la gestión de Recursos Humanos, provocado por las deficiencias del sistema SAP gestionado por INETUM. Los sindicatos denuncian retrasos y fallos acumulados en procesos clave como la Bolsa Única, la Carrera Profesional, las OPE, los Concursos de Traslados y los expedientes personales, y reclaman mejoras urgentes que garanticen una gestión eficaz y transparente del empleo público sanitario.
Se adjunta Nota de Prensa.
Desde SIMEBAL-CESM seguiremos informando. Estamos por y para ti.
Noticias relacionadas AQUÍ