El Sindicato Médico de Balears denuncia que la convocatoria ignora el déficit estructural de facultativos y reclama un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que refleje las necesidades reales del sistema sanitario.
SIMEBAL-CESM ha votado en contra de la Oferta Pública de Empleo presentada por el Ibsalut, en la mesa sectorial que ha tenido lugar en el día de hoy, al considerar que no responde a las necesidades asistenciales actuales ni a la grave falta de médicos que sufre la sanidad pública de las Islas Baleares.
Desde SIMEBAL-CESM llama especialmente la atención la escasa oferta de plazas en especialidades estratégicas para el sistema sanitario. En concreto, la OPE contempla únicamente una plaza para Medicina Familiar y Comunitaria y una plaza para Pediatría, una cifra que el sindicato considera absolutamente insuficiente, por no detallar la escasa oferta en muchas otras especialidades.
SIMEBAL-CESM recuerda que llevamos muchos años reclamando la elaboración de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, una herramienta imprescindible para conocer la fotografía real del déficit de facultativos que existe en Baleares y planificar adecuadamente las necesidades futuras del sistema sanitario.
Desde el sindicato consideramos que la Administración continúa sin afrontar el verdadero problema de la falta de médicos y recuerda, por ejemplo, que el pasado 26 de mayo finalizaron su formación en Baleares 50 médicos de Familia y 16 pediatras, profesionales altamente cualificados que podrían incorporarse al sistema sanitario balear.
Sin embargo, la Administración únicamente ofrece una plaza fija para cada una de estas especialidades, desaprovechando una oportunidad para fidelizar a estos especialistas.
«Después se afirma que no hay médicos, cuando en realidad no se les ofrecen contratos estables que les permitan desarrollar su carrera profesional en Baleares«, señalan desde SIMEBAL-CESM.
Para el sindicato, esta situación dificulta la captación y retención de profesionales, incrementa el déficit médico y repercute directamente en la calidad asistencial que reciben los ciudadanos.
SIMEBAL-CESM insiste en que la solución pasa por una planificación seria de los recursos humanos, una oferta adecuada de plazas estructurales y una política de fidelización que permita consolidar a los especialistas formados en las Islas Baleares.