HOSPITAL DE INCA

Inicialmente la incorporación al Hospital de Inca se hará en cuatro fases: 1ª FASE * Oferta al centro de especialidades de Inca, a los médicos que actualmente ocupan plazas (Interinos y fijos). 2ª FASE * Movilidad voluntaria del personal fijo e interino proveniente del Hospital Universitario Son Dureta. INSTRUCCIONES PARA …

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PREACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL EN BALEARES

El Servicio de Salud de Baleares (Ib-Salut) y Cemsatse han firmado un preacuerdo de carrera profesional que permitirá el acceso directo (sin evaluación) al cuarto nivel a los mayores de 60 años, que cobrarán el cien por cien de las retribuciones desde el 1 de enero de 2007. La carrera …

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CARRERA PROFESIONAL

Estamos en disposición de notificaros con enorme satisfacción que hemos llegado al Acuerdo de Carrera Profesional con la Consellería de salut del Govern Balear. No es un acuerdo más, es EL MEJOR MODELO DE CARRERA PROFESIONAL, firmado jamás en ninguna CCAA. Proximamente será refrendado en la Mesa Sectorial de Sanidad, …

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Médicos de Cataluña propone reducir el consejo profesional

La creación del Consejo de la Profesión Médica de Cataluña se está complicando por momentos: el sindicato Médicos de Cataluña, promotor de la idea como salida del conflicto de los facultativos de la región, ha presentado una batería de alegaciones tendentes a reducirlo. La consejera catalana de Salud, Marina Geli, …

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CUOTAS SINDICALES DECLARACIÓN DE LA RENTA

Os recordamos que las cuotas sindicales desgravan en vuestra declaración de la renta, si deseais se os remita un certificado de las cuotas devengadas en el 2005 llamar a este Sindicato.

PRODUCTIVIDAD VARIABLE ¿CUANDO SE ABONA?

La administración nos respondió que depende de la tramitación de la suma total que está a punto de recibir y que luego se estime el reparto por gerencias, CEMSATSE DENUNCIÓ QUE LA ADMINISTRACIÓN PAGA CADA VEZ MÁS TARDE Y DEBERÍA AGILIZARSE EL TRÁMITE DEL PAGO Y SU CONTROL A TRAVÉS …

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PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EN EL SE DESARROLLARÁN LOS SUBSIGUIENTES PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO Y ESTATUTARIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL DE LAS FUNDACIONES, GESMA Y FUNCIONARIAL, SIEMPRE DE FORMA VOLUNTARIA.

RECURSOS HUMANOS Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS APRUEBAN LOS CRITERIOS BÁSICOS DE LA CARRERA PARA SU HOMOLOGACIÓN.SÓLO PARA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.

La Comisión de Recursos Humanos ha dado luz verde a los criterios básicos de carrera profesional. La homologación de los modelos autonómicos se basará en un documento que no entra en detalles, no obliga jurídicamente a las autonomías y al que los sindicatos niegan validez. El Pleno de la Comisión …

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