JUBILACIÓN FORZOSA: RECHAZADO EN LA MESA SECTORIAL EL PSEUDO-PLAN DE ORDENACION RECURSOS HUMANOS

La oposición sindical a aprobar la propuesta del llamado PORH que solo es la imposición de la jubilación a los 65 años, ha sido total.
El sindicato quiere que se reconozca el derecho a la prorroga, siempre que se reunan los requisitos psico-fisicos para el correcto desempeño de las funciones profesionales. Queremos que se regule de una vez la jubilación voluntaria total o parcial que reconoce el artº 26.4 del Estatuto Marco, para lo que habrá que instar al Gobierno central al objeto de que establezca, conforme le indica el Estatuto, la legislación al efecto.