En la MSS extraordinaria, celebrada hoy día 7 de junio de 2021, ante la propuesta realizada por la Administración, de repartimiento de Plus Covid y Productividad Variable año 2020, SIMEBAL, junto con el resto de sindicatos ha tomado la decisión de abstenerse por todo lo que se expone a continuación:
Queremos expresar nuestro desacuerdo con las cantidades finales acordadas en este documento así como su forma de distribución que mezcla productividad variable con un plus por el esfuerzo realizado por nuestros profesionales para controlar la pandemia y mantener la actividad asistencial
Nosotros ya presentamos una propuesta sobre como retribuir este plus en base a 3 niveles de clasificación, siendo los resultantes unas cantidades que cuantificamos entre 1500 a 3000 € por médico según el nivel clasificado.
Por otra parte el concepto de productividad variable es un DERECHO no recuperado, desde que en el año 2011 fuese retirado, en base a la crisis económica del año 2010 por el entonces Presidente de esta Comunidad el Sr. Bauzá, aunque en los últimos 3 años se han abonado ridículas cantidades (por ejemplo 55 € anuales por médico de Atención Primaria)
Productividad variable en el estamento médico está muy reglamentada y debe abonarse a través del contrato de gestión y éste debe de cumplir unos requisitos:
- DIFUSIÓN, El jefe de Servicio o quien lo firma debe dar amplio conocimiento de ello a quienes deben lograr sus objetivos.
- PARTICIPACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL SERVICIO en la valoración de los objetivos a cumplir
- VIABILIDAD DE LOS OBJETIVOS
- DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA de las cantidades asignadas
Por todo ello reclamamos a partir de ahora una Productividad Variable DIGNA, por lo menos las cantidades percibidas antes del 2011.
También reflejamos nuestro total desacuerdo en la discriminación realizada a todo el personal en formación, MIR, FIR, PIR, QUIR, EIR.
