“UN ESTATUTO MARCO QUE MERECE UNA HUELGA”
Palma de Mallorca, 5 de mayo de 2025 El Sindicato Médico de Baleares (SIMEBAL-CESM) se ha unido hoy a la segunda concentración convocada de forma simultánea en distintas comunidades por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), para mostrar su absoluto rechazo al borrador del nuevo Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad.
Las concentraciones han tenido lugar en el Hospital Universitario de Son Espases (Mallorca), el Hospital Mateu Orfila (Menorca) y el Hospital Can Misses (Ibiza), donde se ha leído un manifiesto bajo el lema: “Un Estatuto Marco que merece una huelga”. Esta movilización inicia una intensa agenda de acciones sindicales que incluye una nueva ronda de asambleas informativas en distintos hospitales del archipiélago, programadas para los próximos días, en preparación a la huelga nacional prevista para el 23 de mayo, en caso de no lograrse avances significativos en las negociaciones con el Gobierno central.
SIMEBAL-CESM, Calendario de movilizaciones y asambleas informativas:
5 de mayo – Concentración (11:00 – 11:30 h):
- Hospital Son Espases (Mallorca)
- Hospital Mateu Orfila (Menorca)
- Hospital Can Misses (Ibiza)
Agenda de Asambleas Informativas (Mayo 2025):
- 6 mayo (martes), 10:00 h – Gerencia SAMU 061
- 7 mayo (miércoles), 14:00 h – Hospital de Manacor
- 8 mayo (jueves), 8:30 h – Hospital Comarcal de Inca
- 9 mayo (viernes), 8:30 h – Hospital Son Espases
- 14 mayo (miércoles), 14.ooh pdte de confirmación – Hospital Mateu Orfila
- 20 mayo (martes), 8:15 h – Hospital Son Llàtzer
- Pendiente de concretar fecha – Hospital Can Misses (Ibiza)
19 de mayo – Entrega de firmas en el Ministerio de Sanidad (Madrid)
23 de mayo – Jornada de huelga nacional del colectivo médico
Motivos de la convocatoria
A pesar de los 22 años transcurridos desde la aprobación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el nuevo borrador de reforma presentado no solo no responde a las demandas del colectivo médico, sino que incorpora elementos que suponen un retroceso en derechos laborales, profesionales y sociales. Estas son las principales razones que han motivado la convocatoria de protesta por parte del personal médico:
1. Agrupación inadecuada de grupos profesionales
El borrador del nuevo Estatuto Marco propone una clasificación que agrupa bajo el grupo A1 a profesionales con niveles de formación, competencias y responsabilidad claramente diferenciados. Así, se equipará a médicos especialistas —que requieren al menos 11 años de formación (grado, examen MIR y residencia)— con profesionales sanitarios que acceden con grados de 4 años como enfermería o fisioterapia.
Esta equiparación desatiende la especificidad de funciones, complejidad asistencial y carga de responsabilidad que asumen los médicos, lo que supone una desvalorización de su trayectoria formativa y un menoscabo de su rol profesional dentro del sistema sanitario.
2. Discriminación en condiciones laborales
El colectivo médico denuncia la introducción de condiciones laborales especialmente gravosas y discriminatorias, entre ellas:
- Jornadas laborales de hasta 48 horas semanales, aplicables exclusivamente al personal médico.
- 4 Guardias obligatorias al mes, hasta los 55 años, sin posibilidad de exención voluntaria.
- No cómputo de las guardias para la jubilación, lo que penaliza gravemente a quienes han sostenido el sistema con largas jornadas durante años.
- Remuneración de las guardias inferior a la hora ordinaria, una situación que contradice el principio de equidad y respeto al trabajo adicional.
- Falta de reconocimiento del descanso post-guardia como jornada efectiva, afectando al rendimiento y salud del profesional.
- Ausencia de regulación de las guardias no presenciales, que continúan sin consideración clara en el cómputo de horas ni retribución adecuada.
Estas condiciones contribuyen al agotamiento físico y mental de los profesionales, fomentan el burnout y alejan a los médicos del sector público.
3. Pérdida de representatividad
El nuevo marco normativo continúa permitiendo que las condiciones laborales del colectivo médico —que representa entre el 12% y el 14% del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS)— sean negociadas por sindicatos donde los médicos tienen escasa representación. Esto reduce la capacidad del colectivo para defender sus derechos e intereses, perpetuando decisiones que no reflejan su realidad profesional.
4. Incompatibilidades restrictivas
El borrador impone nuevas restricciones a la compatibilidad del ejercicio profesional, que afectan especialmente a los médicos:
- Imposición de exclusividad obligatoria durante los primeros cinco años de ejercicio tras el MIR, limitando las posibilidades de desarrollo profesional y económico en un momento clave de la carrera médica.
- Restricción del ejercicio privado a jefaturas médicas, con una normativa más restrictiva que la aplicada a otros colectivos del sistema sanitario, lo que supone un trato discriminatorio y desincentivador del liderazgo médico.
Consecuencias previstas
De mantenerse las condiciones propuestas en el borrador del Estatuto Marco, se prevén efectos negativos de amplio alcance para el colectivo médico y facultativo, así como para el sistema sanitario y la ciudadanía:
- Fuga de talento hacia la sanidad privada o al extranjero, en busca de mejores condiciones laborales y reconocimiento profesional.
- Aumento del burnout, desmotivación y abandono del SNS por parte de los profesionales más cualificados.
- Desprestigio progresivo de la carrera médica pública, lo que desincentiva a los futuros estudiantes a elegir esta profesión o permanecer en el sistema público.
- Mayor dificultad para cubrir plazas en zonas rurales y especialidades deficitarias, profundizando desigualdades territoriales y asistenciales.
- Deterioro general del Sistema Nacional de Salud, con consecuencias directas sobre la calidad de la atención, los tiempos de espera y la seguridad del paciente.
A pesar de que el Ministerio ha reconocido la necesidad de una regulación específica para los médicos y ha fijado nuevas reuniones para los días 12 y 19 de mayo, los sindicatos mantienen la convocatoria de huelga a la espera de compromisos firmes y concretos.
SIMEBAL-CESM y el resto de los sindicatos convocantes exigen la elaboración de un Estatuto Marco propio para el colectivo médico, tal y como ya disponen otras profesiones con funciones específicas y alta responsabilidad, como jueces o fiscales.
Llamamiento a la participación
Desde SIMEBAL-CESM se hace un llamamiento a la implicación de todos los profesionales médicos de las Islas Baleares y del resto del país, para defender la dignidad de la profesión y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. La huelga prevista para el 23 de mayo será una oportunidad clave para exigir el reconocimiento y la mejora de las condiciones laborales del colectivo médico.
¡Por un Estatuto Marco digno, específico y justo para los médicos!
Adjuntamos manifiesto leído hoy, de forma simultánea, en Mallorca , Menorca e Ibiza.