Nos complace informaros de los últimos logros obtenidos por SIMEBAL con la Gerencia 061 tras la reunión del día 9 de enero 2026
- Las médicos gestantes con desempeño en el SAMU061 en la isla de Mallorca, una vez comuniquen su estado a la Gerencia 061, serán derivadas a salud laboral y no serán reubicadas en la CCUM por situación de riesgo de embarazo. Esta determinación es muy importante porque implica el reconocimiento por parte de la Gerencia 061 de que el riesgo derivado de la penosidad del trabajo en la CCUM es equiparable a la peligrosidad del trabajo asistencial haciendo buenas las recomendaciones de SIMEBAL a propósito de las cargas de trabajo y el estrés profesional detectados por el servicio de prevención en el estudio psicosocial promovido por nuestro sindicato.
- Como consecuencia de la consolidación del turno de N3, entre las 20h y las 2h, y su solape con el turno de M5, se ha aprobado la compensación del solape de jornada para ambos médicos reguladores con 10 minutos por la transmisión de información clínica-asistencial para garantizar la continuidad asistencial de los pacientes en los cambios de turno de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de Mesa Sectorial del 19/10/2018. Cabe recordar que SIMEBAL ha sido el único sindicato en reclamar la compensación del solape para el colectivo médico, consiguiendo en 2018 el reconocimiento del mismo para el cambio de
turno del médico regulador en la CCUM del SAMU 061 y en los turnos de 24h del SUAP. Seguiremos luchando para que el resto del colectivo médico, que no trabaja a turnos y transmite información clínica asistencial para garantizar la continuidad asistencial de los pacientes en los cambios de guardia, vea compensado el tiempo que dedica a tal efecto.
Estas dos medidas se suman al resto de mejoras impulsadas por la negociación constante de SIMEBAL con la Gerencia 061 para reivindicar la figura del médico regulador y mejorar las condiciones de trabajo de los médicos del 061 en la CCUM:
- Incremento del 30% en la retribución de la jefatura de guardia de la CCUM (AMS 22/12/2022).
- El régimen de descansos de: 30´(mañanas) – 40´(comidas) – 30´(tardes).
- Adquisición de sillones reclinables para el descanso.
- Adquisición de sillas, reposapiés y cascos para mejorar en la ergonomía y la higiene en el puesto de trabajo.
Os garantizamos que seguiremos trabajando en la misma línea para negociar y conseguir los objetivos que nos marcamos al principio de la legislatura.
Delegados de SIMEBAL-CESM 061:
David Fernández (portavoz SIMEBAL061)
Inma Díez (delegada SIMEBAL061 Mallorca)
Víctor Balmaseda (delegado SIMEBAL061 Mallorca)
Damián Martínez (delegado SIMEBAL061 Menorca)
Elena González (delegada PRL SIMEBAL061)