El pasado lunes día 4 de julio, la Comisión Permanente de SIMEBAL, se reunió con la Consellera de Salut y el Director General del Ib-Salut al objeto de exponerles las preocupaciones y reivindicaciones de los facultativos superiores de la Sanidad Pública, que mayoritariamente representamos por afiliación y por respaldo masivo en las urnas, así como las consecuencias de algunos acuerdos aprobados bajo el mandato del anterior Conseller, y todos aquellos asuntos que afectan o preocupan a nuestros afiliados en general.
La reunión transcurrió en un ambiente distendido, cordial y con predisposición a debatir y solucionar todos los temas que no tengan repercusión económica, hasta que se cierren las auditorías de los diferentes departamentos.
Nos traslado la gravedad en la que se encuentra la tesorería del Servei de Salut y la dificultad de conseguir financiación al estar los presupuestos de la Comunidad Autónoma prorrogados .
Sobre la mesa SIMEBAL le traslada la siguiente hoja de ruta:
CARRERA PROFESIONAL:
· ANULACIÓN DE LA SUSPENSIÓN DE ACUERDOS DE CARRERA EN 2012, RECONOCIMIENTO DE LA DEUDA ACUMULADA DEL 2010 Y 2011, NEGOCIANDO PLAZOS PARA SALDARLA.
· PARALIZACIÓN O PRORROGA DE LA CONVOCATORIA DE FASE ORDINARIA DE CARRERA PROFESIONAL.
· RESOLVER TODOS LOS FLECOS PENDIENTES.
· PARTICIPACIÓN DE CEMSATSE-SIMEBAL EN LOS COMITÉS EVALUADORES.
· DEFINIR CLARAMENTE TODOS LOS ITEMS Y DEBE DE OBVIARSE CUALQUIER TERMINOLOGÍA SUJETA A INTERPRETACIONES SUBJETIVAS Y POR LO TANTO QUE PUEDAN TENER ALTO POTENCIAL DISCRECCIONAL.
· LAS RETRIBUCIONES DE CARRERA PROFESIONAL NUNCA DEBERÍAN DE ESTAR CONDICIONADOS A OSCILACIONES ECONÓMICAS COYUNTURALES.
· LOS TEMPORALES QUE HAYAN SUPERADO LA OPE: HAN DE PERCIBIR EL NIVEL CORRESPONDIENTE DE CARRERA Y COBRAR LOS ATRASOS.
· LA CARRERA PROFESIONAL DEBE SER ADAPTABLE A LOS DIFERENTES CONTEXTOS SANITARIOS PÚBLICOS.
OPE
· OPE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE PERSONAL TEMPORAL INTERINO.
· REGULARIDAD DE LAS OPES. HAN DE CONVOCARSE CADA DOS AÑOS, SEGÚN ACUERDO FIRMADO CON EL PP EN LA ANTERIOR LEGISLATURA.
· EN EL SECTOR DE ATENCIÓN PRIMARIA
· DESBUROCRATIZAR LAS CONSULTAS. SOLICITAR SOPORTE AL FACULTATIVO CON PERSONAL AUXILIAR EN LA CONSULTA.
· ESCASEZ DE PEDIATRAS. OPTIMIZAR LOS RECURSOS “PROGRAMA NIÑO SANO”.
· EN EL SECTOR HOSPITALARIA
· AUDITORIA DE SON ESPASES Y GESMA .
· RECUPERACIÓN DE LAS JUNTAS TÉCNICO- ASISTENCIALES HOSPITALARIAS.
· NO A LA FORMA DE GESTIÓN DE LOS INSTITUTOS.
· NO A LA SEGMENTACIÓN Y PRECARIZACION DE LAS GUARDIAS. RACIONALIDAD Y ESPECIFICIDAD DE LAS GUARDIAS LOCALIZADAS EN LOS HOSPITALES. ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DE LAS GUARDIAS Y DE LOS JEFES DE GUARDIA.
· PROCESO DE SELECCIÓN DE JEFATURAS DE SERVICIO, PARA EVITAR DISCRECCIONALIDAD.
· MIRES : HOMOLOGACIÓN RETRIBUTIVA INTERAUTONÓMICA
· RENEGOCIACIÓN Y ALTERNATIVAS AL PARKING DE SON ESPASES.
OTROS TEMAS:
· CONVOCATORIA PERIODICA ANUAL DE LA BOLSA DE INTERINOS.
· CATALÁN COMO MÉRITO PARA EL ACCESO A PLAZAS NO COMO REQUISITO INEXCUSABLE.
· PRORROGAS DE JUBILACIÓN: SIEMPRE QUE SE TENGA APTITUD PSICO-FÍSICA COMO ÚNICO REQUISITO.
· PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE (A FECHA DE HOY NO LA HAN COBRADO)
· ADECUACIÓN PRESUPUESTARIA A LA REALIDAD SANITARIA ACTUAL. INCREMENTO PRESUPUESTARIO HASTA ALCANZAR EL 25% DEL PRESUPUESTO GENERAL DESTINADO A SALUD .
· SOLICITUD DE ESTABLECER UN MARCO NEGOCIADOR PARA CONSEGUIR UN CONVENIO FRANJA DE LOS FACULTATIVOS MÉDICOS Y LICENCIADOS SANITARIOS EN EL CUAL LOS TEMAS MÉDICOS SE NEGOCIEN CON LOS REPRESENTANTES MÉDICOS DE LOS DIFERENTES SINDICATOS REPRESENTATIVOS.
· FORMACIÓN CONTINUADA: PARTICIPACIÓN DE CIMEBAL (SOCIEDAD CIENTIFICA MÉDICA BALEAR) EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUADA ACREDITADA.
