El Comité Ejecutivo de SIMEBAL acordó ayer recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia el Acuerdo del Consell de Govern que aplicó las 37,5 horas semanales de jornada debido a la «estafa» que supondría la aplicación, por ahora inaplicada, de la máñana de los sábados como jornada ordinaria en lugar …
SIMEBAL tras exigir a la Administración el abono, sin demora, de los atrasos derivados de la Ley expréss sobre complementos médicos, ha obtenido un nuevo logro al comprometerase IB-SALUT al pago en la nómina de septiembre de los atrasos generados desde junio en que suspendió el pago de las cantidades …
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha dictado una nueva sentencia sobre carrera profesional de personal temporal. La sentencia estima el recurso de apelación presentado por el letrado de nuestros servicios jurídicos contra la sentencia del Juzgado que desestimó la demanda de una médica del Hospital Son Espases, excluida de la carrera por …
A través de los servicios de asesoría jurídica de SIMEBAL se ha obtenido una primera sentencia favorable al cómputo, a efectos de carrera profesional en la fase de implantación, de los servicios prestados como empleado público MIR en un sistema nacional de salud europeo, en concreto en el Nathional Healt Service britànico. …
Los grupos parlamentarios del PP y PSOE han consensuado una enmienda a la proposición de ley presentada por el Grupo Parlamentario Popular lo que permitirá, el próximo martes, en el Parlament aprobar una Ley que convalidará todo lo cobrado desde el año 2008 y además porder llevar a la Mesa Sectorial de Sanidad la negociación de …
Relación cronológica de las disposiciones legales regresivas adoptadas contra los derechos sociales y retributivos (eufemísticamente llamadas «recortes») de los empleados públicos por el Estado y la Comunidad Autónoma. MERMAS RETRIBUTIVAS, DE JORNADA ,DE ACCIÓN SOCIAL, ETC., QUE AFECTAN AL PERSONAL ESTATUTARIO, FUNCIONARIO Y LABORAL DEL SERVICIO DE SALUD DE ILLES BALEARS, DESDE EL AÑO …
El grave problema que han generado las demandas de UGT, CC.OO. y CSIF, que no calcularon sus consecuencias, pone en evidencia a estas organizaciones. VED SU MODO DE ACTUAR: Tan solo una semana después de la firma de la propuesta de acuerdo suscrita entre el Comité de Huelga e Ib-Salut, …
1.- Convocada en 2008 huelga por CEMSATSE para dignificar e igualar las retribuciones médicas al resto del país, se entabla, obligados por la Ley que regula el derecho de huelga desde 1977, negociaciones con el Comité de Huelga. 2.- Se alcanza una propuesta de acuerdo con el Comité de Huelga para negociarla en …
En el BOIB del 30-6-2012 se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno sobre la aplicación horaria de la nueva jornada de 37,5 horas. Dado que impone las mañanas de los sábados como jornada ordinaria en los hospitales para quines hagan guardias en sábado (apartado segundo), estudiaremos la viabilidad de …