Publicada hoy la ley de presupuestos de CAIB 2017: congelación salarial y pagas extras

Hoy, 31-12-2016,  se han publicado los presupuestos de la CAIB. Nuestras propuestas a todos los grupos parlamentarios para evitar desigualdad de trato con el resto de empleados públicos en relación a la reducción voluntaria de jornada, excedencia especial y permiso especial, renuncia a parte del complemento especifico a efectos de …

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El personal estatutario sanitario discriminado en presupuestos de CAIB

EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO DISCRIMINADO EN EL PROYECTO DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB PARA EL 2017 Habiéndose publicado en el BOPIB el proyecto de Ley de Presupuestos de la CAIB  para el año próximo 2017 reaparece la desigualdad de trato que sufre el personal estatutario sanitario con respecto al resto …

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RECORTE EN LAS PAGAS EXTRA, NUEVA SUSPENSIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE, RECORTE 32% CARRERA PERO SIN PERJUICIO DEL CALENDARIO DE RECUPERACION RECIEN PACTADO, SUSPENDIDA LA ACCIÓN SOCIALY 1% MÁXIMO DE SUBIDA MASA SALARIAL DEL 2016, EXCLUYE A LOS ESTATUTARIOS DE LA POSIBILIDAD DE LA EXCEDENCIA ESPECIAL, MODIFICA LAS UNIDADES ELECTORALES DE PERSONAL EN IB-SALUT: LEY DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB 2016

Reproducimos el capítulo de gastos de personal  y otros aspectos de la Ley de Presupuestos de la CAIB para el 2016, publicada en el BOIB del día 30-12-2015, AL FINAL ENLACE AL TEXTO COMPLETO DE LA LEY, TAMBIEN A LA LEY DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO,  PUBLICADA EN OCTUBRE DE 2015 …

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PROYECTO DE PRESUPUESTOS DE LA CAIB PARA EL 2015: TODO IGUAL QUE EL AÑO ANTERIOR SALVO LA DEVOLUCIÓN DE 44 DÍAS DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 QUE SE NOS REQUISÓ

1.- «Congelación» de retribuciones: art. 12.1 2.-  Pagas extraordinarias recortadas:  art. 12.3.b) 3.- Recuperación parcial de la paga extra de diciembre de 2012, art.15 : se devolverá la parte devengada,   44 días, cuando entró en vigor el Real Decreto-Ley que la suprimió, ya que no podía tener efectos retroactivos según se …

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CESM Y OMC ,RECLAMAN ESTATUTO JURIDICO PROPIO PARA EL MEDICO

Albert Tomàs, presidente de la Confederación: «Su encaje normativo es complicado, pero no imposible, y exige básicamente voluntad política» ♣ El Foro de la Profesión no ve aún garantías suficientes para cerrar un acuerdo con el Ministerio El diálogo que Ministerio de Sanidad y Foro de la Profesión mantienen en …

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DECRETO-LEY 5/2012 DEL GOBIERNO AUTONÓMICO: ILEGAL, OFENSIVO, DISCRIMINATORIO, ANTISOCIAL, REGRESIVO Y RIDÍCULO.

OFENSIVO: El Decreto-ley publicado el viernes, tras ofender a los todos empleados públicos catalogando como «ventajas» las conquistas sociales obtenidas en tres décadas, exigiendo a los funcionarios y estatutarios «sacrificios solidarios» que no exige a la auténtica casta  «aventajada» y privilegiada: los propios políticos. REGRESIVO Y ANTISOCIAL:  aumenta la jornada, suprime …

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